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トヨタが新たな退職金制度導入を検討 （2013年1月7日）
トヨタ自動車は、厚生年金の支給開始年齢の段階的引上げに対応するため、新たな退職金制度の導入について検討を始めた。60歳で退職した従業員の年金開始前の生活費が不足しないよう、一定額を毎月積み立てて退職後に支給する制度を追加する方向で労使協議を進めており、早ければ2013年度中の導入を目指すとしている。
中小企業の人手不足がリーマン・ショック前の高水準 （2013年1月7日）
財務省・内閣府がまとめた法人企業景気予測調査（10〜12月期）によると、人手の「不足」回答から「過剰」回答を差し引いた値が、中小企業については10.3ポイントとなった。これは2007年10〜12月期以来の高水準であり、リーマン・ショック以前の水準に戻ったことになる。また、介護・医療分野では構造的な人手不足が強まっていることもわかった。
70〜74歳の医療費負担 2014年から「２割」検討 （2013年1月7日）
特例的に１割に据え置かれている70〜74歳の医療費負担について、自民・公明両党は来年４月からの２割への引上げを見送り、2014年１月から段階的に２割にする考えを示した。2013年中に70歳に達する人については１割負担のままとし、2014年１月以降に70歳に達する人から２割にする案が検討されている。
「法人実印作成サービス」開始いたしました！ （2013年1月6日）
会社設立時に必ず必要となる「法人印鑑」の作成代行サービスを開始いたします。
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「経営者のための社会保険料節減セミナー」追加開催のご案内 （2013年1月1日）
北海道初！「経営者のための社会保険料節減セミナー」
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